Leidinggeven aan gedragsverandering rondom informatiehuishouding
In deze klassikale training leer je hoe je vanuit jouw rol als leidinggevende gericht kunt interveniëren in het gedrag van je medewerkers rondom informatiehuishouding.
Leerdoelen
Leidinggevenden spelen een belangrijke rol in het gedrag van hun teamleden. De succesvolle leiders van vandaag zijn leiders die in staat zijn veranderingen te initiëren, te begeleiden en te borgen. Dit vraagt om een bewuste kijk op verandering: weten waar je naartoe wilt, weten wat er speelt bij je mensen, en daarop inspelend de juiste veranderstrategie uitkiezen.
In de training leer je hoe je:
- Vanuit jouw rol als leidinggevende gericht kunt interveniëren in het gedrag van je medewerkers rondom informatiehuishouding;
- Inzicht krijgt in wat er speelt bij je mensen en daarop inspelend de juiste veranderstrategie kiest;
- Gericht aan de slag gaat met veranderingen in de dagelijkse werkpraktijk.
Doelgroep
Deze klassikale training is specifiek bedoeld voor leidinggevenden. De groepsgrootte bedraagt maximaal 12 deelnemers.
Voorkennis en ervaring
In deze training behandelen we kennis en vaardigheden op het gebied van gedrag en gedragsverandering.
Wij raden aan om ter voorbereiding de e-learning 'Actieve openbaarmaking voor leidinggevenden' te volgen. Daarin leer je meer over de Wet open overheid (Woo) en de details van actieve openbaarmaking.
Verdere beschrijving
Een goed functionerende overheid is de basis van onze democratie. Dit begint met volledige, betrouwbare en transparante overheidsinformatie. In de komende jaren verbeteren we bij de Rijksoverheid de manier waarop we met informatie omgaan. Ambtenaren weten wat hun verantwoordelijkheid is en voelen zich betrokken bij een goede informatiehuishouding. Het management besteedt hier aandacht aan, geeft het goede voorbeeld en stuurt hier actief op.
Agenda
- Nieuwe data volgen
Aanmelden
Je kunt je aanmelden door onderstaand formulier in te vullen.