Ga direct naar inhoud

Waardering & Selectie

Waardering & Selectie

Overheidsorganisaties produceren grote hoeveelheden informatie. Het is verstandig te bedenken welke informatie je permanent wilt bewaren. En wat je na verloop van tijd moet vernietigen. Dit proces heet waardering en selectie en dit moet zorgvuldig gebeuren. 

De stappen hiervoor verlopen volgens een vast stramien, namelijk: eerst waarderen en dan selecteren. Het waarderen – bepalen welke informatie wordt bewaard of vernietigd – leg je vast in een selectielijst of in een aanvullende hotspotlijst. Na deze e-learning kun je:

  • beschrijven wat de wettelijke achtergrond van selectielijsten is;
  • beschrijven waarom selectielijsten noodzakelijk zijn;
  • omschrijven in wiens belang van selectielijsten zijn;
  • aangeven wat de reikwijdte van de selectielijsten voor de eigen organisatie is;
  • een bestaande selectielijst interpreteren;
  • beschrijven wat het proces is van totstandkoming van een selectielijst.

Aanmelden

Wil je deze e-learning volgen? Je kunt je aanmelden door onderstaand formulier in te vullen. Je ontvangt vanuit na aanmelding een toegangscode waarmee je de e-learning kunt volgen.

Aanmelden e-learning Leerhuis Informatiehuishouding

Let op: geef je werkmailadres door.
Deze informatie is nodig zodat de trainer de voorbereiding kan afstemmen op de doelgroep.
Om de trainers te helpen bij de voorbereiding vragen wij deze informatie. Als het een grote groep managers/ adviseurs is vereist dat een andere voorbereiding dan bij recordbeheerders en archivarissen.
Geef hier de cursusnaam aan waarvoor jij je wilt aanmelden.
Onze trainingen zijn kosteloos voor jou, maar wij betalen hier wel voor. Hierom hebben we ter bevestiging het e-mailadres van je leidinggevende nodig.
Informatie over de verwerking van uw persoonsgegevens

Wij gebruiken uw gegevens voor uw aanmelding en om u op de hoogte te houden van ander leeraanbod. Uw informatie wordt niet met derden gedeeld.

Akkoordverklaring(verplicht)
Met mijn inschrijving verklaar ik dat ik:

Deelneem aan een cursus waarvoor het Leerhuis tijd en geld heeft geïnvesteerd; een aanwezigheidsplicht aan ga; bij het niet, of niet-tijdig (binnen 2 weken) afmelden zonder geldige reden het Leerhuis de gemaakte kosten op mij kan verhalen mits ik zelf een collega ter vervanging aandraag.

Akkoord(verplicht)